Prix de la meilleure femme entrepreneure de l'année 2024
Brenda Khumalo est indéniablement en pleine forme. Après avoir reçu le prix Standard Bank de la meilleure entrepreneure de l'année 2024 et obtenu une place convoitée au sein du jury du One Show 2025, elle consolide rapidement son influence dans le monde de la publicité. Forte du succès de Lobengula Advertising, d'un excellent classement Loeries à son actif et d'une vision alliant innovation audacieuse et engagement, Brenda Khumalo façonne un nouveau récit pour le secteur.
Créer une agence au plus fort de la pandémie a dû être un défi. Qu'est-ce qui vous a motivée à franchir le pas en 2020 ?
Créer une agence au plus fort de la pandémie en 2020 était certes une décision audacieuse, mais elle était aussi motivée par un mélange de nécessité et d'opportunité. Comme beaucoup, j'ai été touchée par les bouleversements mondiaux : les entreprises fermaient, les secteurs d'activité étaient en pleine mutation et l'incertitude était omniprésente.
J'ai vu une opportunité unique de créer quelque chose de nouveau, un besoin essentiel dans notre secteur : une agence nouvelle génération qui donnerait naissance à une créativité de pointe et à une approche et une réflexion innovantes.
Je ne cherchais pas seulement à créer une entreprise, je voulais créer quelque chose de significatif. Fort de ma créativité, de ma détermination et de mon désir de remettre en question le statu quo, j'ai toujours eu envie de créer ma propre entreprise, un espace où le travail parle de lui-même, un espace où chaque voix compte vraiment, quels que soient votre titre, votre fonction ou votre service.
Un espace où l'expression de soi-même est pleinement valorisée et encouragée. Je suis heureux d'avoir franchi le pas et je suis reconnaissant du soutien de ma famille, de mes amis et des membres de mon équipe qui ont cru en mon rêve fou et en ma vision en ces temps incertains.
En repensant aux quatre années d'aventure de Lobengula Advertising, quelles ont été vos plus grandes fiertés ?
En 2020, notre premier client à avoir cru en la naissance de Lobengula Advertising était Old Mutual.
En 2021, Lobengula Advertising a remporté le concours de l'agence de communication interne du groupe Standard Bank.
En 2023, nous avons participé à quatre concours et les avons tous remportés, ce qui a constitué le point culminant de l'année. Nous avons appelé cela l'effet 4/4. Nous avons accueilli de nouveaux partenaires clients : Redefine Properties, Mercedes Benz SA et Industrial Development Corporation (IDC).
En 2023, nous avons remporté la médaille de bronze aux Loerie Awards, en partenariat avec le groupe Old Mutual. Ce fut un moment clé pour nous, car Old Mutual a été notre premier client au sein de l'agence, celui qui a cru en nous et nous a donné notre chance à nos débuts.
Et en 2024, nous avons étendu nos activités. Nous avons lancé LATruth, notre agence de conseil en stratégie (que nous appelons aussi Umsamo, un lieu sacré où la vérité est révélée) et LA Films, notre agence de production cinématographique (que nous appelons aussi le Fireside, où la narration nous appelle). Cette expansion offre à nos clients des capacités complètes de bout en bout.
Et bien sûr, fin 2024, nous avons remporté notre premier Pendoring pour notre propre histoire à Los Angeles, remporté le prix Top Women et fait partie des 12 membres du jury sud-africain du prestigieux One Show 2025.
Que signifie pour vous et votre agence le prix Standard Bank de la meilleure femme entrepreneure de l'année 2024 ?
Il représente l'aboutissement d'années de travail acharné, de dévouement et de passion pour notre travail.
Pour moi, il symbolise des valeurs qui me sont chères : l'innovation, la résilience et l'engagement à avoir un impact positif. Il s'agit également d'une validation de la croissance de l'agence et des progrès que nous avons réalisés dans le secteur, notamment en tant qu'entreprise dirigée par des femmes dans un environnement concurrentiel. Je suis également convaincue que cette reconnaissance renforcera notre réputation, ouvrira de nouvelles perspectives de collaborations et de partenariats, et démontrera la capacité de notre agence à diriger et à innover.
Votre agence est dirigée à 70 % par des femmes noires et son équipe est majoritairement féminine. Comment ces dynamiques ont-elles façonné la culture et les résultats de l'agence ?
Notre culture est celle où les femmes sont véritablement considérées et traitées sur un pied d'égalité. Avec 67 % de femmes parmi nos collaborateurs, cela a indéniablement façonné nos valeurs culturelles et stimule à 100 % la productivité et l'excellence de l'agence et de nos clients. Il y a quelque chose de formidable à se retrouver dans un conseil d'administration avec des femmes pionnières qui expriment leurs idées avec passion.
Vous êtes membre du conseil d'administration de l'ACA et des Pendoring Awards. Comment ces rôles s'inscrivent-ils dans votre mission de promouvoir l'inclusion et de célébrer les langues autochtones ?
Chez Lobengula, notre objectif est clair : « Nous existons pour faire connaître la vérité et faire entendre les voix que d'autres ignorent.» C'est un objectif très ambitieux, qui nous dépasse, et c'est exactement ce qu'un objectif est censé être. Je comprends qu'un tel impact nécessitera des collaborations et des partenariats. Faire entendre la voix de ceux qui sont souvent négligés signifie que nous devons nous impliquer dans les opportunités qui nous permettront de contribuer au changement.
Mon appartenance au conseil d'administration de l'ACA et de Pendoring contribue précisément à cet objectif. Aux côtés d'autres acteurs du secteur, je peux contribuer à un changement positif et à un impact positif dans notre secteur, ouvrant ainsi des perspectives.
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