Prémio Top Mulheres Empreendedoras do Ano 2024
Brenda Khumalo está inegavelmente no seu melhor momento. Desde ter sido homenageada com o prémio Standard Bank Top Women Entrepreneur of the Year 2024 até ganhar um cobiçado lugar no júri do One Show 2025, está a consolidar rapidamente a sua influência no mundo da publicidade. Com a Lobengula Advertising a prosperar, uma classificação Loeries estelar no seu currículo e uma visão que combina inovação ousada com propósito, Khumalo está a moldar uma nova narrativa para o setor.
Abrir uma agência no auge da pandemia deve ter sido desafiante. O que o motivou a dar este salto em 2020?
Abrir uma agência durante o auge da pandemia em 2020 foi definitivamente uma atitude ousada, mas também foi motivada por uma mistura de necessidade e oportunidade. Tal como muitas pessoas, fui afectado pela disrupção global: as empresas estavam a fechar, as indústrias estavam a mudar e a incerteza estava por todo o lado.
Vi uma oportunidade única de criar algo novo, algo muito necessário no nosso setor, uma agência de nova era que daria origem a uma criatividade de ponta e a uma abordagem e pensamento novos e muito necessários.
Não estava apenas a tentar construir um negócio, queria criar algo significativo. Armado com criatividade, determinação e vontade de desafiar o status quo. Sempre tive o desejo de começar algo meu, um espaço onde o seu trabalho falasse por si, um espaço onde a sua voz realmente importasse, independentemente do seu título, função ou departamento.
Um espaço onde se mostrar como se é por inteiro era realmente acolhido e encorajado. Estou feliz por ter dado o salto de fé e estou grato pelo apoio da minha família, amigos e membros da minha equipa por acreditarem no meu sonho e visão selvagens durante tempos tão incertos.
Refletindo sobre o percurso de quatro anos da Lobengula Advertising, quais foram algumas das suas realizações de maior orgulho?
Em 2020, o nosso primeiro cliente que acreditou no nascimento da Lobengula Advertising foi a Old Mutual.
Em 2021, a Lobengula Advertising ganhou o concurso para a agência de comunicação interna do The Standard Bank Group.
Em 2023, participámos em 4 concursos e ganhámos todos – o maior destaque desse ano. Chamamos-lhe efeito 4/4. Dando as boas-vindas aos novos parceiros clientes, Redefine Properties, Mercedes Benz SA, Industrial Development Corporation (IDC).
Ganhar o bronze nos The Loerie Awards em 2023 em parceria com o Old Mutual Group, completando um ciclo para nós porque o Old Mutual foi o nosso primeiro cliente na agência, aqueles que acreditaram em nós e nos deram uma oportunidade quando começámos.
E em 2024, a expansão do nosso negócio. Lançamos agora a LATruth, o nosso negócio de consultoria estratégica (a que também chamamos Umsamo – um lugar sagrado onde a verdade é trazida à tona) e a LA Films, o nosso negócio de produção cinematográfica (a que também chamamos Fireside – onde a narrativa acena). Esta expansão beneficia os nossos clientes com recursos completos de ponta a ponta
E, claro, no final de 2024, ganhámos o nosso primeiro Pendoring pela nossa própria história em Los Angeles, ganhámos o prémio Top Women e fomos selecionadas como uma dos 12 membros do júri sul-africano para o prestigiado One Show 2025.
O que significa ganhar o prémio de Melhor Empreendedora do Ano do Standard Bank em 2024 para si e para a sua agência?
Representa o culminar de anos de trabalho árduo, dedicação e paixão pelo trabalho que fazemos.
Para mim, isto simboliza valores que prezo muito: inovação, resiliência e empenho em causar um impacto positivo. É também uma validação do crescimento da agência e dos avanços que fizemos no setor, principalmente como empresa liderada por mulheres num espaço competitivo. Sinto também que o reconhecimento irá reforçar a nossa reputação, abrir novas portas para colaborações e parcerias e demonstrar a capacidade da nossa agência para liderar e inovar.
A sua agência tem 70% de mulheres negras como proprietárias e uma equipa predominantemente feminina. Como é que estas dinâmicas moldaram a cultura e a produção da agência?
A nossa cultura é aquela em que as mulheres são verdadeiramente vistas e tratadas como iguais. Com 67% de mulheres na equipa, isto moldou definitivamente o tipo de valores culturais que temos e impulsiona a 100% a produtividade e a excelência na agência e para os nossos clientes. Há algo de incrível quando se está numa sala de reuniões com mulheres pioneiras que articulam as suas ideias com paixão.
É membro do conselho da ACA e dos Pendoring Awards. Como é que estas funções se alinham com a sua missão de promover a inclusão e celebrar as línguas indígenas?
Na Lobengula temos um propósito muito claro: ‘Existimos para trazer a verdade à luz e elevar as vozes que os outros ignoram’. É um propósito muito grande, maior do que nós, que é exatamente o que um propósito deve ser. Entendo que gerar tal impacto exigirá colaborações e parcerias. Elevar as vozes daqueles que são muitas vezes ignorados significa que temos de nos envolver em oportunidades que nos permitam ajudar a impulsionar a mudança.
A minha participação no conselho da ACA e da Pendoring ajuda a fazer exatamente isso. Juntamente com outros colegas da indústria, sou capaz de contribuir para mudanças positivas e impacto na nossa indústria, abrindo portas
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